¿Por qué la Fundación de Música Ferrer-Salat decidió formar parte de la Fundación Catalunya Cultura?
Consideramos que es fundamental contribuir a sensibilizar el tejido empresarial sobre la importancia del mecenazgo cultural. Una sociedad culta es una sociedad más cohesionada, equitativa y social. El hecho de que una de las funciones de la Fundación Catalunya Cultura sea esta, nosotros nos sumamos aportando nuestro granito de arena.
¿Por qué cree que es importante apostar por el mecenazgo y, más concretamente, por el mecenazgo cultural?
Sensibilizar sobre la trascendencia de la cultura transforma a las personas, haciéndolas más sensibles, cultas, más educadas y más abiertas al mundo; es una cuestión que se retroalimenta. De esta manera contribuyes a cohesionar y a luchar contra las desigualdades sociales (cuanto más desigualdad, peor para todos), y la mejor forma es apostar por la educación, la ciencia y la cultura.
¿Qué razones daría al sector empresarial para que se sumara a la f ( )?
Debemos trabajar para que no haya desigualdades sociales, porque al final acaban afectando a todo el mundo, tanto al rico como al pobre. Si no tienes cultura ni sensibilidad, y no existe una clase media que actúe como colchón con unas condiciones sociales y culturales adecuadas, acabas viviendo en tu pequeña jaula de oro y eso termina afectando al conjunto de la sociedad. Apostando por la cultura contribuyes a que la sociedad funcione mejor y sea más equilibrada, sostenible, educada y culta.
Estadísticamente casi todo el mundo presume de estar cerca de la cultura, pero en contrapartida falta que la gente la consuma. ¿A qué cree que se debe esta dicotomía?
No acabo de estar de acuerdo con esta afirmación; en cualquier caso, reitero que lo que hace falta es sensibilización y hacer que la cultura sea lo más accesible posible (no quiero decir que sea gratuita ni que todo tenga que ser cultura), sino que requiere cierto esfuerzo acceder a ella. Una posible causa de esta falta de consumo cultural puede extrapolarse al consumo de las redes sociales, un efecto altamente nocivo para las nuevas generaciones.
La digitalización de las empresas ya no es hablar de innovación, sino de un modelo de transformación consolidado. ¿Qué cree que habría que consolidar en el mundo cultural?
La comunicación y la sensibilización sobre la importancia histórica que ha tenido la cultura para consolidar la democracia. Las nuevas generaciones crecen cada vez más alejadas de la cultura.
¿Cree que el talento cultural puede ayudar a mejorar la cultura de empresa o su gestión? ¿Por qué?
Todo lo que sea consumir cultura, sensibilizar y educar en el ámbito social también lo es a nivel empresarial. La empresa no deja de ser un reflejo de la sociedad. Tener el capital humano de una empresa sensibilizado con la cultura hace que la convivencia dentro de la empresa funcione mejor. Una empresa donde las personas son más humildes, más respetuosas y más abiertas a las críticas constructivas es una empresa más sólida. Sin duda, lo favorece.
¿Qué hace falta para acercar los dos sectores (empresarial y cultural), hasta ahora distanciados, de forma sistemática y regular?
Perseverancia, hacer un esfuerzo incansable y constante en sensibilizar al tejido empresarial sobre muchas de las reflexiones expuestas anteriormente.